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2015合肥市考试录用公务员面试工作首次采用面试评分系统

来源:安徽人事考试网   发布时间:2015-07-01 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博
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6月26日至28日,根据省厅的统一部署,我市组织实施2015年考试录用公务员面试工作,共有935名考生参加,面试地点设在合肥要素大市场。今年考试录用公务员面试工作首次采用面试评分系统,面试中的考生确认、考生抽签、考官抽签、评分、成绩汇总等各个环节全部实现计算机操作,让面试更加客观公正。 
市人社局、市公务员局高度重视此次公务员招考面试工作,按照公开、平等、竞争、择优的原则,各相关职能处室和单位提前谋划、精心筹备,确保面试工作顺利开展。首先,完善面试规章制度。对考务组织、考点管理、面试试室布置、考务操作、监督等各个环节作出具体规定,对面试考官和工作人员分别进行培训,明确岗位职责。其次,使用面试评分系统。面试评分系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体,能够有效提高公务员面试的安全性、准确性和工作效率,实现面试评分的“数字化”与“智能化”。第三,严格实行封闭管理。所有面试考官和工作人员均实行统一安排和封闭管理,自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定。第四,面试成绩当场公布。通过面试评分系统,考生的面试最终得分即时自动生成,计分员当场宣布成绩,并给考生发放《面试成绩通知书》。从考生入场到公布面试成绩的整个过程都在考生的可见范围之内,让面试工作更加公开、透明。第五,以人为本,为考生提供人性化服务。为了给考生营造安心舒适的应试环境,考生候考室和面试试室均有空调,考生候考室配备饮水机和纸杯。此外,市人事考试中心从市一院约请一名全科医生驻点,配备相应的急救药品,为多名考生提供了应急医疗服务;请市公安局国保支队抽调民警派驻面试现场,确保面试工作安全、有序。 
面试期间,市委常委、市委组织部部长汪卫东,市政府副市长王翔,市委组织部常务副部长柴修发等领导,对面试工作进行了巡视,并看望了面试考生和工作人员

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