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经典面试:无领导小组面试技巧

来源:安徽人事考试网   发布时间:2014-06-14 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

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公务员考试面试时候会采取无领导小组面试的形式,这是一种区分于结构化面试的一种面试形式,在整个面试的过程中可以从不同的方面考察被面试者的综合素质等。

认识无领导小组面试。无领导小组面试,是由几个人同时进入面试室,大约5,6个人,面试者不给予他们分工,也不指定每个人的位置和角色,分给他们题目或者任务,让他们共同来完成或者进行讨论做决策等,面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。

做真实的自己。由于被面试者不被指定角色,因此在整个讨论总结的过程中可能会产生不同的任务角色,比如有的人喜欢分配任务,有的人善于思考总结,有的人善于发表言论,有的人则思维缜密,每个人有每个人的特点和长处,因此,在面试的过程中,做真实的自己,就是要求发挥自己的特长,如果自己善于总结思维就不要同时要求自己又是小组的自然领导者,毕竟那不是自己擅长的,如果硬着头皮去做的话,也会给考官拙劣的感觉的。

注意礼仪和文明。在整个讨论过程中要注意礼仪和文明,不要东张西望,不要抢别人的话,不要说脏话,粗话,口头语等,这些都会影响到自己的形象和成绩,同时这些也是一个人基本素质的要求。

集中精力。在整个过程中,要集中精力,不要给别人自己无精打采或者三心二意,心不在焉的感觉,那样你最终会被淘汰出局的,试想一个人在这样的场合都能走神,以后再工作的岗位上谁能保证他会脚踏实地呢?

沉着稳重。如果遇见了自己不同的意见,不要急于反驳,要沉着冷静,听完别人的话之后在作出应对,说话的时候注意自己的态度,不要因为别人和自己意见不一致就表现的很愤怒或者激动。自己的观点要有理有据,对事不对人。

自信积极。无论是在入场的过程,还是中间的讨论环节还是最后离场的时候,你只要没有离开考官的视线,就不要让自己松懈下来,保持自信和积极。这样会为你赢得好感和好的成绩。

抓住实质,言简意赅。在发言的时候要抓住问题的实质,发言的时候抓住要点,表达自己的核心观点,毕竟时间有限,不要眉毛胡子一把抓,就自己的观点阐述个不停,这样很自私的, 也不利于自己的成绩。

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